Thực hiện các Chính sách Nhân quyền Quốc tế
BES tham khảo các quy định nhân quyền quốc tế, bao gồm Công ước Quốc tế về Các Quyền Dân sự và Chính trị, Mười Nguyên tắc của Sáng kiến Toàn cầu Liên Hợp Quốc, và Tuyên bố về Các Nguyên tắc và Quyền cơ bản tại nơi làm việc của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) để xây dựng chính sách nhân quyền của mình. Chính sách này đã được Hội đồng Quản trị phê duyệt và ký tên, thể hiện rõ ràng tinh thần tôn trọng và bảo vệ quyền con người của công ty. BES cũng thường xuyên xem xét ảnh hưởng của các vấn đề nhân quyền đối với hoạt động doanh nghiệp và quản lý chúng.
hính sách nhân quyền của BES bao gồm các điểm chính sau:
Ngoài ra, BES cũng đã ban hành tuyên bố phòng chống bạo lực tại nơi làm việc, quy định rõ rằng các quản lý không được có hành vi bắt nạt hoặc bạo lực tại nơi làm việc, bao gồm bạo lực thể chất, tâm lý, ngôn ngữ, quấy rối tình dục và quấy rối bằng cách theo dõi. Để bảo vệ quyền lợi của nhân viên, BES thực hiện đào tạo về nhân quyền để nâng cao nhận thức của toàn bộ nhân viên về các vấn đề nhân quyền. Trong năm 2023, có tổng cộng 780 nhân viên tham gia đào tạo về nhân quyền, với tổng số giờ đào tạo là 554 giờ, trung bình mỗi người được đào tạo khoảng 40 phút, tỷ lệ nhân viên được đào tạo khoảng 67%. Đối với các nhân viên không phải là nhân viên chính thức, công ty cũng yêu cầu nhân viên an ninh tham gia đào tạo về nhân quyền. Trong năm 2023, tổng cộng 176 nhân viên an ninh đã tham gia đào tạo, với tổng số giờ là 4 giờ và tỷ lệ tham gia là 100%.
Thực hiện các Chính sách Nhân quyền Quốc tế
BES tham khảo các quy định nhân quyền quốc tế, bao gồm Công ước Quốc tế về Các Quyền Dân sự và Chính trị, Mười Nguyên tắc của Sáng kiến Toàn cầu Liên Hợp Quốc, và Tuyên bố về Các Nguyên tắc và Quyền cơ bản tại nơi làm việc của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) để xây dựng chính sách nhân quyền của mình. Chính sách này đã được Hội đồng Quản trị phê duyệt và ký tên, thể hiện rõ ràng tinh thần tôn trọng và bảo vệ quyền con người của công ty. BES cũng thường xuyên xem xét ảnh hưởng của các vấn đề nhân quyền đối với hoạt động doanh nghiệp và quản lý chúng.
hính sách nhân quyền của BES bao gồm các điểm chính sau:
Ngoài ra, BES cũng đã ban hành tuyên bố phòng chống bạo lực tại nơi làm việc, quy định rõ rằng các quản lý không được có hành vi bắt nạt hoặc bạo lực tại nơi làm việc, bao gồm bạo lực thể chất, tâm lý, ngôn ngữ, quấy rối tình dục và quấy rối bằng cách theo dõi. Để bảo vệ quyền lợi của nhân viên, BES thực hiện đào tạo về nhân quyền để nâng cao nhận thức của toàn bộ nhân viên về các vấn đề nhân quyền. Trong năm 2023, có tổng cộng 780 nhân viên tham gia đào tạo về nhân quyền, với tổng số giờ đào tạo là 554 giờ, trung bình mỗi người được đào tạo khoảng 40 phút, tỷ lệ nhân viên được đào tạo khoảng 67%. Đối với các nhân viên không phải là nhân viên chính thức, công ty cũng yêu cầu nhân viên an ninh tham gia đào tạo về nhân quyền. Trong năm 2023, tổng cộng 176 nhân viên an ninh đã tham gia đào tạo, với tổng số giờ là 4 giờ và tỷ lệ tham gia là 100%.