Phát triển và tập huấn nghề nghiệp

BES định kỳ tiến hành đánh giá hiệu suất và kiểm hạch phát triển nghề nghiệp của các nhân viên, thông qua việc thiết lập mục tiêu giai đoạn đầu và hiệu suất định kỳ, đánh giá, phỏng vấn, kiểm tra biểu hiện công tác của nhân viên, để khen thưởng kịp thời và đề xuất cơ hội thăng tiến. Ngoài ra, BES còn hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp, tăng cường chuyên môn cốt lõi vốn có, và hỗ trợ nhân viên trao đổi về hiệu suất công việc của mình với người quản lý, để nâng cao hiệu suất công việc của cá nhân cũng như sự cạnh tranh giữa các đồng nghiệp với nhau.

Thống kê đánh giá hiệu quả công việc và năng suất của nhân viên

Tổ chức khóa tập huấn và thống kê chi tiêu

Khóa tập huấn ngành nghề hoàn thiện

BES nỗ lực cung cấp các khóa tập huấn đa dạng hoàn chỉnh, nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn cho các nhân viên trong ngành công trình xây dựng, quản lý kinh doanh, đồng thời cũng đã lập ra “Biện pháp tập huấn cho nhân viên”, và tổ chức nhiều khóa tập huấn cho nhân viên dựa theo phương pháp này. Năm 2021, Công ty tự tổ chức và ủy quyền cho các Đơn vị bên ngoài tiến hành 145 khóa tập huấn, cử nhân viên tham gia khóa tập huấn tại Cơ sở bên ngoài đạt 166 khóa, chi phí tập huấn tổng cộng là 3.891.353 Đài tệ.

Tổng số giờ tập huấn bình quân theo thống kê về giới tính và phân loại nhân viên năm 2021