Chính Sách và Cam Kết
Chính sách Môi trường, An toàn và Sức khỏe (ESH) của BES lấy “An toàn là trên hết” làm ưu tiên hàng đầu. Chúng tôi cam kết cải tiến liên tục trên tất cả các phương diện, bao gồm sức khỏe và phúc lợi của nhân viên, bảo vệ môi trường, quản lý rủi ro, tuân thủ quy định pháp luật, yêu cầu hợp đồng và sự tham gia toàn diện của người lao động, nhằm cung cấp một môi trường làm việc an toàn và đảm bảo cho các đồng nghiệp. Chính sách ESH này đã được Chủ tịch ký duyệt và ban hành trong toàn công ty để thực hiện nghiêm túc.
Nội dung chính sách bao gồm:
• Tạo ra môi trường làm việc chất lượng cao, an toàn và lành mạnh.
• Tăng cường quản lý an toàn và sức khỏe lao động tại nơi làm việc một cách tự chủ.
• Bảo vệ tính mạng và đảm bảo an toàn trong lao động.
• Tất cả nhân viên tuân thủ quy định và liên tục nỗ lực cải tiến.
• Xây dựng văn hóa an toàn thông qua sự tham gia toàn diện của nhân viên.
Chỉ Số và Mục Tiêu
Ngắn hạn (2025)
1. Đạt “0” tai nạn lao động nghiêm trọng / sự cố an toàn, “0” tử vong.
2. 100% nhân viên công ty có Thẻ An toàn Lao động Đài Loan.
3. Tỷ lệ tự kiểm tra > 80%, mỗi lần kiểm tra phát hiện ít nhất 2 điểm thiếu sót về an toàn lao động đối với nhân sự công trường.
4. Tổ chức 6 buổi hội thảo sức khỏe.
5. Tổ chức 3 hoạt động liên quan đến sức khỏe sau khi khám sức khỏe định kỳ.
Trung hạn (2030)
1. Duy trì “0” tai nạn lao động nghiêm trọng, “0” tử vong.
2. Tỷ lệ tự kiểm tra > 90%, mỗi lần kiểm tra phát hiện ít nhất 2 điểm thiếu sót về an toàn lao động đối với nhân sự công trường.
3. Duy trì “0” tai nạn lao động nghiêm trọng và giảm tỷ lệ tái phạm các thiếu sót trong an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
4. Liên tục duy trì hiệu quả của Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001:2018.
Dài hạn (sau 2030)
1. Duy trì “0” tai nạn lao động nghiêm trọng và “0” tử vong.
2. Liên tục duy trì hiệu quả của Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001:2018.
Hệ Thống Quản Lý An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp
Để đảm bảo an toàn cho nhân viên và ngăn ngừa tai nạn nghề nghiệp, theo Luật An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp cùng các quy định liên quan, BES đã triển khai Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001:2018 & CNS 45001. Hệ thống này đã được SGS Taiwan Ltd. chứng nhận thành công. Theo yêu cầu pháp luật, BES đã bổ nhiệm cán bộ quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, thiết lập hệ thống khen thưởng và kỷ luật về an toàn sức khỏe, đồng thời tăng cường quy trình rút kinh nghiệm và cải tiến sau sự cố.
BES tích hợp dữ liệu cho tất cả nhân sự liên quan dựa trên ISO 45001 và phân loại, tổng hợp thống kê bằng cách tham chiếu các quy định địa phương về an toàn lao động. Nguồn dữ liệu bao gồm hệ thống nhân sự, hồ sơ chấm công tại công trường, nền tảng quản lý nhà thầu, và các báo cáo kiểm toán nội bộ cũng như bên ngoài. Tính chính xác của dữ liệu được đảm bảo thông qua kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập từ bên thứ ba.
Phạm vi nơi làm việc do Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp bao phủ gồm tất cả công trường xây dựng của BES, bao gồm toàn bộ lao động liên quan (toàn bộ nhân viên nội bộ và lao động nhà thầu được kiểm soát), không có trường hợp loại trừ cụ thể nào. Tổng cộng có 2.138 nhân viên chính thức (bao gồm cả lao động nhập cư). Các nhà thầu và thầu phụ cũng thuộc phạm vi quản lý; tuy nhiên, số lượng chính xác của họ không được theo dõi trong hệ thống, chỉ ghi nhận số giờ làm việc. Số lượng ước tính của lực lượng lao động này khoảng 2.146 người, dựa trên tổng số giờ làm việc 4.291.506 giờ chia cho 2.000 giờ làm việc/năm/người.
Ủy Ban An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp
Ủy ban An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp của BES do Chủ tịch hoặc người được ủy quyền làm Chủ tịch, phụ trách toàn bộ công việc của ủy ban. Ủy ban gồm 18 thành viên, với nhiệm kỳ 2 năm. Đại diện người sử dụng lao động và đại diện người lao động là thành viên đương nhiên.
12 đại diện người sử dụng lao động bao gồm: Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc, các Trợ lý Phó Chủ tịch, trưởng các phòng ban liên quan (được chỉ định khi cần), nhân viên an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, nhân viên y tế và điều dưỡng tham gia dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động, và các nhân sự kỹ thuật công trình có liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.6 đại diện người lao động do Công đoàn Công nghiệp BES bầu chọn.
Quản Lý Hệ Thống Số Hóa
BES thực hiện số hóa việc báo cáo các thông tin quan trọng về an toàn lao động, chất lượng và môi trường. Nội dung bao gồm: kiểm tra trước và sau động đất, bão, mưa lớn; kết quả kiểm tra của cơ quan an toàn lao động và môi trường; kiểm tra của khách hàng; số giờ làm việc có kinh nghiệm (báo cáo an toàn và môi trường hàng tháng); báo cáo nhanh về sự cố nghiêm trọng; và yêu cầu hành động khắc phục theo ISO.
Sau khi trụ sở chính tiến hành kiểm toán văn phòng công trường, kết quả kiểm tra sẽ được số hóa và gửi đến văn phòng công trường thông qua hệ thống EIP. Việc theo dõi sẽ tiếp tục cho đến khi các biện pháp cải thiện được xác nhận hoàn thành, trước khi hồ sơ được đóng lại.
Để thể hiện cam kết của BES đối với an toàn lao động, từ năm 2023, trụ sở chính đã tăng cường công tác kiểm tra, nhằm nâng cao tiêu chuẩn an toàn lao động tại các văn phòng công trường.
Chương Trình Dịch Vụ Sức Khỏe Nhân Viên
Quy Trình Đánh Giá
Kết Quả Thực Hiện
Năm 2024, nhân viên của chúng tôi đã được hưởng lợi từ 12 buổi khám sức khỏe tại chỗ do bác sĩ thực hiện, mỗi buổi kéo dài 3 giờ. Chúng tôi cũng đã tuyển dụng một y tá chuyên trách về sức khỏe lao động để cung cấp dịch vụ chăm sóc chuyên môn toàn thời gian nhằm đảm bảo phúc lợi cho nhân viên.
Thông qua hệ thống quản lý phân tầng, chúng tôi đã xác định các nhóm có nguy cơ cao dựa trên các chỉ số như mỡ máu, đường huyết, huyết áp và các chỉ số sức khỏe khác. Đối với những nhân viên được xác định là có nguy cơ cao, bác sĩ chuyên trách và y tá sức khỏe lao động đã cung cấp dịch vụ chăm sóc liên tục và theo dõi sức khỏe.
Dựa trên kết quả thống kê từ các đợt kiểm tra sức khỏe, chúng tôi đã mời các chuyên gia y tế tổ chức các hội thảo chuyên đề về sức khỏe và cung cấp dịch vụ tư vấn nhằm nâng cao hơn nữa sức khỏe của nhân viên. Ngoài các dịch vụ y tế và điều dưỡng tại chỗ, chúng tôi còn tổ chức các buổi thuyết trình về sức khỏe, khuyến khích nhân viên tham gia để học hỏi các chiến lược quản lý sức khỏe hiệu quả thông qua những buổi này.
Để ứng phó với những đặc thù của ngành, BES đặc biệt chú trọng đến nguy cơ mắc bệnh tim mạch ở nhóm nhân viên trung niên và cao tuổi (từ 45 tuổi trở lên) trong khoảng thời gian 10 năm. Chúng tôi sử dụng “Bảng câu hỏi về Yếu tố con người và Quá tải” nhằm xác định các trường hợp làm việc quá sức hoặc các vấn đề sức khỏe ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.
Dựa trên kết quả của bảng câu hỏi, chúng tôi tiến hành rà soát mô hình làm việc và xây dựng các kế hoạch cải thiện. Theo đúng quy định, BES kiểm soát môi trường làm việc, thiết bị, nguyên vật liệu, hóa chất, hơi, khí và bụi có thể gây bệnh tật, thương tích, tàn tật hoặc tử vong, nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động.
Đào tạo An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp
BES tuân thủ các chính sách của chính phủ bằng cách cung cấp chương trình đào tạo an toàn lao động toàn diện cho nhân viên. Dựa trên yêu cầu của từng công trường xây dựng, nhân viên bắt buộc phải tham gia khóa giáo dục và đào tạo an toàn trước khi làm việc. Ngoài ra, BES cũng tổ chức các khóa huấn luyện cấp “Thẻ An toàn Lao động Đài Loan” theo định kỳ không cố định.
Để nâng cao kiến thức an toàn lao động và trình độ chuyên môn pháp lý cho đội ngũ nhân sự tuyến đầu tại các công trường xây dựng, BES đã tổ chức nhiều khóa đào tạo bên ngoài liên quan đến an toàn lao động và chất lượng trong năm 2024. Các khóa học này giúp nhân viên đạt được chứng chỉ, nâng cao năng lực nhận diện rủi ro trong vận hành và quản lý an toàn, đồng thời đáp ứng các yêu cầu pháp luật. Bao gồm:
Chính Sách và Cam Kết
Chính sách Môi trường, An toàn và Sức khỏe (ESH) của BES lấy “An toàn là trên hết” làm ưu tiên hàng đầu. Chúng tôi cam kết cải tiến liên tục trên tất cả các phương diện, bao gồm sức khỏe và phúc lợi của nhân viên, bảo vệ môi trường, quản lý rủi ro, tuân thủ quy định pháp luật, yêu cầu hợp đồng và sự tham gia toàn diện của người lao động, nhằm cung cấp một môi trường làm việc an toàn và đảm bảo cho các đồng nghiệp. Chính sách ESH này đã được Chủ tịch ký duyệt và ban hành trong toàn công ty để thực hiện nghiêm túc.
Nội dung chính sách bao gồm:
• Tạo ra môi trường làm việc chất lượng cao, an toàn và lành mạnh.
• Tăng cường quản lý an toàn và sức khỏe lao động tại nơi làm việc một cách tự chủ.
• Bảo vệ tính mạng và đảm bảo an toàn trong lao động.
• Tất cả nhân viên tuân thủ quy định và liên tục nỗ lực cải tiến.
• Xây dựng văn hóa an toàn thông qua sự tham gia toàn diện của nhân viên.
Chỉ Số và Mục Tiêu
Ngắn hạn (2025)
1. Đạt “0” tai nạn lao động nghiêm trọng / sự cố an toàn, “0” tử vong.
2. 100% nhân viên công ty có Thẻ An toàn Lao động Đài Loan.
3. Tỷ lệ tự kiểm tra > 80%, mỗi lần kiểm tra phát hiện ít nhất 2 điểm thiếu sót về an toàn lao động đối với nhân sự công trường.
4. Tổ chức 6 buổi hội thảo sức khỏe.
5. Tổ chức 3 hoạt động liên quan đến sức khỏe sau khi khám sức khỏe định kỳ.
Trung hạn (2030)
1. Duy trì “0” tai nạn lao động nghiêm trọng, “0” tử vong.
2. Tỷ lệ tự kiểm tra > 90%, mỗi lần kiểm tra phát hiện ít nhất 2 điểm thiếu sót về an toàn lao động đối với nhân sự công trường.
3. Duy trì “0” tai nạn lao động nghiêm trọng và giảm tỷ lệ tái phạm các thiếu sót trong an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
4. Liên tục duy trì hiệu quả của Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001:2018.
Dài hạn (sau 2030)
1. Duy trì “0” tai nạn lao động nghiêm trọng và “0” tử vong.
2. Liên tục duy trì hiệu quả của Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001:2018.
Hệ Thống Quản Lý An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp
Để đảm bảo an toàn cho nhân viên và ngăn ngừa tai nạn nghề nghiệp, theo Luật An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp cùng các quy định liên quan, BES đã triển khai Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001:2018 & CNS 45001. Hệ thống này đã được SGS Taiwan Ltd. chứng nhận thành công. Theo yêu cầu pháp luật, BES đã bổ nhiệm cán bộ quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, thiết lập hệ thống khen thưởng và kỷ luật về an toàn sức khỏe, đồng thời tăng cường quy trình rút kinh nghiệm và cải tiến sau sự cố.
BES tích hợp dữ liệu cho tất cả nhân sự liên quan dựa trên ISO 45001 và phân loại, tổng hợp thống kê bằng cách tham chiếu các quy định địa phương về an toàn lao động. Nguồn dữ liệu bao gồm hệ thống nhân sự, hồ sơ chấm công tại công trường, nền tảng quản lý nhà thầu, và các báo cáo kiểm toán nội bộ cũng như bên ngoài. Tính chính xác của dữ liệu được đảm bảo thông qua kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập từ bên thứ ba.
Phạm vi nơi làm việc do Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp bao phủ gồm tất cả công trường xây dựng của BES, bao gồm toàn bộ lao động liên quan (toàn bộ nhân viên nội bộ và lao động nhà thầu được kiểm soát), không có trường hợp loại trừ cụ thể nào. Tổng cộng có 2.138 nhân viên chính thức (bao gồm cả lao động nhập cư). Các nhà thầu và thầu phụ cũng thuộc phạm vi quản lý; tuy nhiên, số lượng chính xác của họ không được theo dõi trong hệ thống, chỉ ghi nhận số giờ làm việc. Số lượng ước tính của lực lượng lao động này khoảng 2.146 người, dựa trên tổng số giờ làm việc 4.291.506 giờ chia cho 2.000 giờ làm việc/năm/người.
Ủy Ban An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp
Ủy ban An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp của BES do Chủ tịch hoặc người được ủy quyền làm Chủ tịch, phụ trách toàn bộ công việc của ủy ban. Ủy ban gồm 18 thành viên, với nhiệm kỳ 2 năm. Đại diện người sử dụng lao động và đại diện người lao động là thành viên đương nhiên.
12 đại diện người sử dụng lao động bao gồm: Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc, các Trợ lý Phó Chủ tịch, trưởng các phòng ban liên quan (được chỉ định khi cần), nhân viên an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, nhân viên y tế và điều dưỡng tham gia dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động, và các nhân sự kỹ thuật công trình có liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.6 đại diện người lao động do Công đoàn Công nghiệp BES bầu chọn.
Quản Lý Hệ Thống Số Hóa
BES thực hiện số hóa việc báo cáo các thông tin quan trọng về an toàn lao động, chất lượng và môi trường. Nội dung bao gồm: kiểm tra trước và sau động đất, bão, mưa lớn; kết quả kiểm tra của cơ quan an toàn lao động và môi trường; kiểm tra của khách hàng; số giờ làm việc có kinh nghiệm (báo cáo an toàn và môi trường hàng tháng); báo cáo nhanh về sự cố nghiêm trọng; và yêu cầu hành động khắc phục theo ISO.
Sau khi trụ sở chính tiến hành kiểm toán văn phòng công trường, kết quả kiểm tra sẽ được số hóa và gửi đến văn phòng công trường thông qua hệ thống EIP. Việc theo dõi sẽ tiếp tục cho đến khi các biện pháp cải thiện được xác nhận hoàn thành, trước khi hồ sơ được đóng lại.
Để thể hiện cam kết của BES đối với an toàn lao động, từ năm 2023, trụ sở chính đã tăng cường công tác kiểm tra, nhằm nâng cao tiêu chuẩn an toàn lao động tại các văn phòng công trường.
Chương Trình Dịch Vụ Sức Khỏe Nhân Viên
Quy Trình Đánh Giá
Kết Quả Thực Hiện
Năm 2024, nhân viên của chúng tôi đã được hưởng lợi từ 12 buổi khám sức khỏe tại chỗ do bác sĩ thực hiện, mỗi buổi kéo dài 3 giờ. Chúng tôi cũng đã tuyển dụng một y tá chuyên trách về sức khỏe lao động để cung cấp dịch vụ chăm sóc chuyên môn toàn thời gian nhằm đảm bảo phúc lợi cho nhân viên.
Thông qua hệ thống quản lý phân tầng, chúng tôi đã xác định các nhóm có nguy cơ cao dựa trên các chỉ số như mỡ máu, đường huyết, huyết áp và các chỉ số sức khỏe khác. Đối với những nhân viên được xác định là có nguy cơ cao, bác sĩ chuyên trách và y tá sức khỏe lao động đã cung cấp dịch vụ chăm sóc liên tục và theo dõi sức khỏe.
Dựa trên kết quả thống kê từ các đợt kiểm tra sức khỏe, chúng tôi đã mời các chuyên gia y tế tổ chức các hội thảo chuyên đề về sức khỏe và cung cấp dịch vụ tư vấn nhằm nâng cao hơn nữa sức khỏe của nhân viên. Ngoài các dịch vụ y tế và điều dưỡng tại chỗ, chúng tôi còn tổ chức các buổi thuyết trình về sức khỏe, khuyến khích nhân viên tham gia để học hỏi các chiến lược quản lý sức khỏe hiệu quả thông qua những buổi này.
Để ứng phó với những đặc thù của ngành, BES đặc biệt chú trọng đến nguy cơ mắc bệnh tim mạch ở nhóm nhân viên trung niên và cao tuổi (từ 45 tuổi trở lên) trong khoảng thời gian 10 năm. Chúng tôi sử dụng “Bảng câu hỏi về Yếu tố con người và Quá tải” nhằm xác định các trường hợp làm việc quá sức hoặc các vấn đề sức khỏe ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.
Dựa trên kết quả của bảng câu hỏi, chúng tôi tiến hành rà soát mô hình làm việc và xây dựng các kế hoạch cải thiện. Theo đúng quy định, BES kiểm soát môi trường làm việc, thiết bị, nguyên vật liệu, hóa chất, hơi, khí và bụi có thể gây bệnh tật, thương tích, tàn tật hoặc tử vong, nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động.
Đào tạo An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp
BES tuân thủ các chính sách của chính phủ bằng cách cung cấp chương trình đào tạo an toàn lao động toàn diện cho nhân viên. Dựa trên yêu cầu của từng công trường xây dựng, nhân viên bắt buộc phải tham gia khóa giáo dục và đào tạo an toàn trước khi làm việc. Ngoài ra, BES cũng tổ chức các khóa huấn luyện cấp “Thẻ An toàn Lao động Đài Loan” theo định kỳ không cố định.
Để nâng cao kiến thức an toàn lao động và trình độ chuyên môn pháp lý cho đội ngũ nhân sự tuyến đầu tại các công trường xây dựng, BES đã tổ chức nhiều khóa đào tạo bên ngoài liên quan đến an toàn lao động và chất lượng trong năm 2024. Các khóa học này giúp nhân viên đạt được chứng chỉ, nâng cao năng lực nhận diện rủi ro trong vận hành và quản lý an toàn, đồng thời đáp ứng các yêu cầu pháp luật. Bao gồm: