社會共好的企業公民

中華工程秉持誠信經營,致力於提升營運績效,並深化企業公民責任,長期回饋社會。社會共好祥和是引導社會走向善的正向循環最佳動力。

誠信經營

為落實企業經營責任,並保障中工股東的權益,同時兼顧其他利害關係人的利益,本公司以「誠信」作為經營最高原則,穩健公司治理,推動企業管理運作、爭取全體股東最大利益。

⾏為準則

經董事會通過「 中華⼯程股份有限公司誠信經營守則 」及「 誠信經營作業程序及⾏為指南 」。

利益迴避

1. 中⼯董事秉持⾼度⾃律,對董事會所列議案,與其⾃身或其代表之法⼈有利害關係,致有害公司利益之虞者,得陳述意⾒及答詢,不得加入討論及表決,且討論及表決時應予迴避,並不得代理其他董事⾏使其表決權。董事間亦⾼度⾃律,不得不當相互⽀援。

2. 中⼯⼈員於執⾏公司業務時,發現與其⾃身或其所代表之法⼈有利害衝突之情形,或可能使其⾃身、配偶、⽗母、⼦女或與其有利害關係⼈獲得不正當利益之情形,應將相關情事通知中⼯專責單位。

3. 中⼯⼈員不得將公司資源使⽤於公司以外之商業活動,且不得因參與公司以外之商業活動⽽影響其⼯作表現或直接、間接有害於中⼯之利益。

4. 中⼯董事就任時需簽署內部重⼤資訊相關⼈員保密協定。

2021年成果

社會共好的企業公民

中工秉持誠信經營,致力於提升營運績效,並深化企業公民責任,長期回饋社會。社會共好祥和是引導社會走向善的正向循環最佳動力。

誠信經營

為落實企業經營責任,並保障中工股東的權益,同時兼顧其他利害關係人的利益,本公司以「誠信」作為經營最高原則,穩健公司治理,推動企業管理運作、爭取全體股東最大利益。

⾏為準則

經董事會通過「 中華⼯程股份有限公司誠信經營守則 」及「 誠信經營作業程序及⾏為指南 」。

利益迴避

1. 中⼯董事秉持⾼度⾃律,對董事會所列議案,與其⾃身或其代表之法⼈有利害關係,致有害公司利益之虞者,得陳述意⾒及答詢,不得加入討論及表決,且討論及表決時應予迴避,並不得代理其他董事⾏使其表決權。董事間亦⾼度⾃律,不得不當相互⽀援。

2. 中⼯⼈員於執⾏公司業務時,發現與其⾃身或其所代表之法⼈有利害衝突之情形,或可能使其⾃身、配偶、⽗母、⼦女或與其有利害關係⼈獲得不正當利益之情形,應將相關情事通知中⼯專責單位。

3. 中⼯⼈員不得將公司資源使⽤於公司以外之商業活動,且不得因參與公司以外之商業活動⽽影響其⼯作表現或直接、間接有害於中⼯之利益。

4. 中⼯董事就任時需簽署內部重⼤資訊相關⼈員保密協定。

2021年成果