教育訓練制度

本公司極其重視同仁之教育訓練，因唯有同仁不斷成長，公司才得以不斷提升、永續經營。其中包括新進人員培訓、在職培訓、專業技能培訓以及自我成長等訓練，本公司皆有相應訓練計畫。

年度訓練課程

除了每年固定階層別與管理職能訓練、共通課程訓練外，本公司另就新科技、新技能、新趨勢等議題，不定時舉辦各類課程與講座，以擴展同仁多方位、多面向之能力與視野。

輔導員制度

新進人員除基礎訓練課程外，另外安排輔導員一名，協助同仁快速融入公司環境，了解組織文化。

專業職能訓練

提供職場內外專業訓練課程，並依規定派訓取得執行業務所需之專業證照。另透過工作輪調、專案指派、海外培訓等，讓同仁習得第二專長，提升工作領域之廣度與深度，並依發展程度予以晉升、調動，提供未來發展建議，培養同仁成為全方位精英人才。

多元學習管道

中華工程鼓勵同仁自我發展，提供外語、個人自我學習進修、數位學習等多元學習環境，協助同仁自我提升，亦為同仁規劃生涯發展藍圖。