職涯發展與訓練

中華⼯程定期對同仁實施績效與職涯發展檢核，透過期初目標設定及定期績效，評核、面談，檢視同仁工作表現，以適時獎勵及提供晉升考核的機會。此外，中工協助同仁之職業生涯發展，強化同仁應具備之核心專長，並協助同仁與管理職間績效表現溝通，以提升同仁工作效率及同業間之競爭力。

同仁績效及職涯發展檢核統計

辦理訓練課程班次及⽀出經費統計

完善的職業訓練

中華⼯程致力於提供完整多元的訓練課程提升同仁的於營建工程本業、經營管理之知識與專業技能，並訂有「同仁訓練辦法」，依據該辦法辦理同仁各項訓練，2021年公司自辦、委託外單位辦理訓練課程達145班次，派赴外部訓練機構參與課程達166班次，訓練費用支出共3,891,353元。

2021年度依性別及員⼯類別統計之平均訓練時數彙整