中工核心職能

中工依循7 項核心目標培育員工，期許員工與中工共同成長。

•當責 > 對工作上的事情，採取行動的責任，承諾做對的事，信守承諾，交出成果。

•誠信正直 > 為人坦誠，確實遵守組織規定與社會規範， 信守承諾且言行一致。

•追求卓越 > 能為自己設定具挑戰性的工作目標並全力以赴，要求自己的工作表現達到高標準，並不斷尋求突破。

•主動積極 > 不需他人指示或要求能自動自發做事，面臨問題立即採取行動加以解決，且為達目標願意主動承擔額外責任。

•執行力 > 能夠依據一定的作業流程，將組織策略或工作計畫有效落實，以達到組織既定的目標。

•溝通協調 > 能視談話對象有條理地清楚表達想法，除確保對方專注聆聽及充分瞭解，並可正確解讀、回應、釐清他人所傳達的訊息以取得共識。

•團隊合作 > 能尊重團隊成員意見、支持團隊決定、善盡個人職責、鼓勵成員積極參與團隊，共同合作達成團隊目標。

員工教育訓練制度

中工提供完善的教育訓練制度，依據年度訓練計畫為在職同仁提供多元的內、外部學習資源，以支持職涯發展。課程訓練體系涵蓋新進同仁、核心職能、管理職能、通識職能、專業職能與及外語訓練，以滿足不同階層別同仁發展需求，確保同仁具備基礎工作能力、良好工作態度及自我生涯規劃的知識。另外，公司亦針對新科技、核心技能與市場趨勢，不定期舉辦專題課程與實體講座，幫助同仁持續精進，拓展跨領域視野，強化多元競爭力。