人權及勞工權益保障

中工嚴格遵守國際標準及各營業據點之勞工聘僱相關法律，禁止雇用未滿16 歲之童工、強迫勞動及任何不當的聘雇歧視，並要求供應商同樣遵循相關規範。公司致力保障勞工權益，包含最低工資、工作時間(含加班時間)、保險、休假、退休金制度、契約終止預告期、結社自由與團體協商權等，並提供平等的工作機會及待遇， 不因種族、性別、宗教、政治或社會出身等因素而有差異。2024 年，公司及供應商皆未發生歧視、童工、強迫勞動、原住民侵害或其他違反勞工人權之重大風險或情事。