人權及勞工權益保障

中華工程股份有限公司遵循《公民與政治權利國際公約》、《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等國際人權公約揭櫫之目標，致力於打造安全、健康、尊重且具包容性的工作環境，確保每位同仁都能獲得尊嚴對待；並將人權評估納入本公司永續重大議題，定期檢視人權議題對企業營運之衝擊，並加以管理。

中華工程關注以下的人權議題，並提出相應之政策落實對人權重視。

中華工程將持續深化人權意識，透過制度建置、教育訓練及利害關係人參與，落實企業社會責任，促進勞資和諧，邁向永續經營的願景。2025 年，公司及供應商皆未發生歧視、童工、強迫勞動、原住民侵害或其他違反勞工人權之重大風險或情事。

2025年度個資保護政策量化數據及管理指標

員工個資保護宣導課程

• 課程總完訓人數1,194人
• 課程總時數達2,107小時
• 受訓員工佔全體比例95%
• 受訓後測驗及格率皆為100%