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111年度薪酬委員會出席情形

1.本公司之薪酬委員會委員計3人。

2.本屆委員：111年度間共開會6次，委員資格及出席情形如下：

職稱 姓名 實際出席（次） 委託出席（次） 實際出席率
召集人 呂和義 6 0 100
委員 葛樹人 6 0 100
委員 黃肇松 6 0 100

111年度薪酬委員會開會資訊

本公司薪酬委員會111年度開會資訊如下：

日期 討論事由 決議結果及公司對於成員意見之處理
111/01/20 案由1:
審議本公司110年度董事長兼執行長兼總經理、最高顧問及委任經理人
年終績效獎金發放案。		 案由1:
本案同意照所提意見提送董事會核議通過後辦理。
111/03/11 案由1:
討論本公司110年度員工酬勞及董事酬勞分派案。
案由2:
調整本公司董事、獨立董事及功能性委員會委員報酬給付原則與方式。
案由3:
提報本公司人資總務處委任經理人楊志偉委任報酬案。
案由4:
提報本公司機電處委任經理人張大春委任報酬案。
案由5:
提報本公司工程事業部委任經理人楊美媛委任報酬案。
案由6:
提報本公司海外事業部委任經理人蘇惠秋委任報酬案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由4:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由5:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由6:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
111/05/10 案由1:
提報本公司王廷澤等七位委任經理人獎勵案。
案由2:
提報本公司委任經理人郭弘正獎勵案。
案由3:
提報估算成控處委任經理人蘇麗梅委任報酬案。
案由4:
提報本公司委任經理人王廷澤委任報酬調整案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由4:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
111/08/09 案由1:
提報本公司110年度董事酬勞分配乙案。
案由2:
提報本公司委任經理人依據「員工酬勞分配要點」分配110年度員工酬勞案。
案由3:
審議本公司新任董事長每月報酬建議案。
案由4:
本公司楊美媛副總經理代理總經理職務報酬建議案。
案由5:
提報本公司資訊處郭弘正處經理委任報酬調整案。
案由6:
陳報人資總務處楊志偉處經理自111年5月10日起兼任影音指揮中心副主任職務，建議調整委任報酬案。
案由7:
提報本公司「年終績效獎金發放辦法」修正案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由4:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由5:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由6:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由7:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
111/10/19 案由1:
審議本公司周志明董事長兼執行長與總經理每月報酬建議案。
案由2:
為求留用優秀人才，兼以激勵同仁追求績效之榮譽心，加速本公司
四大中心滾動式發展，達成公司永續成長之願景，建議調整委任經
理人報酬案。
案由3:
陳報本公司委任經理人丘永財、汪國璽於工程展期爭議案協助有功，
提報獎勵各記嘉獎二次。
案由4:
陳報本公司委任經理人蘇惠秋負責之越南投資案發生重大業務疏失，
提報記大過乙次之處分，
並依據「工作同仁獎懲辦法」扣薪10,000元。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由4:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
111/11/09 案由1:
審議工程規劃處委任經理人李維騰委任報酬案。
案由2:
審議稽核室委任經理人林姿菁委任報酬案。
案由3:
提報自111年10月1日起專案調整行銷客服處程安慈協理委任報酬案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。

112年度薪酬委員會出席情形

1.本公司之薪酬委員會委員計3人。

2.本屆委員：112年度間共開會2次，委員資格及出席情形如下：

職稱 姓名 實際出席（次） 委託出席（次） 實際出席率
召集人 呂和義 2 0 100
委員 葛樹人 2 0 100
委員 黃肇松 2 0 100

本公司薪酬委員會112年度開會資訊如下：

日期 討論事由 決議結果及公司對於成員意見之處理
112/01/17 案由1:
審議本公司111年度委任經理人年終績效獎金發放案。
案由2:
陳報越南子公司管理規章審查疏失懲處建議案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
112/03/10 案由1:
討論本公司111年度員工酬勞及董事酬勞分派案。
案由2:
提報本公司委任經理人丘永財職務異動報酬調整建議案。
案由3:
提報本公司「委任經理人委任辦法」修正案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。


 

 

111年度薪酬委員會出席情形

1.本公司之薪酬委員會委員計3人。

2.本屆委員：111年度間共開會6次，委員資格及出席情形如下：

職稱 姓名 實際出席（次） 委託出席（次） 實際出席率
召集人 呂和義 6 0 100
委員 葛樹人 6 0 100
委員 黃肇松 6 0 100

111年度薪酬委員會開會資訊

本公司薪酬委員會111年度開會資訊如下：

日期 討論事由 決議結果及公司對於成員意見之處理
111/01/20 案由1:
審議本公司110年度董事長兼執行長兼總經理、最高顧問及委任經理人
年終績效獎金發放案。		 案由1:
本案同意照所提意見提送董事會核議通過後辦理。
111/03/11 案由1:
討論本公司110年度員工酬勞及董事酬勞分派案。
案由2:
調整本公司董事、獨立董事及功能性委員會委員報酬給付原則與方式。
案由3:
提報本公司人資總務處委任經理人楊志偉委任報酬案。
案由4:
提報本公司機電處委任經理人張大春委任報酬案。
案由5:
提報本公司工程事業部委任經理人楊美媛委任報酬案。
案由6:
提報本公司海外事業部委任經理人蘇惠秋委任報酬案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由4:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由5:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由6:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
111/05/10 案由1:
提報本公司王廷澤等七位委任經理人獎勵案。
案由2:
提報本公司委任經理人郭弘正獎勵案。
案由3:
提報估算成控處委任經理人蘇麗梅委任報酬案。
案由4:
提報本公司委任經理人王廷澤委任報酬調整案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由4:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
111/08/09 案由1:
提報本公司110年度董事酬勞分配乙案。
案由2:
提報本公司委任經理人依據「員工酬勞分配要點」分配110年度員工酬勞案。
案由3:
審議本公司新任董事長每月報酬建議案。
案由4:
本公司楊美媛副總經理代理總經理職務報酬建議案。
案由5:
提報本公司資訊處郭弘正處經理委任報酬調整案。
案由6:
陳報人資總務處楊志偉處經理自111年5月10日起兼任影音指揮中心副主任職務，建議調整委任報酬案。
案由7:
提報本公司「年終績效獎金發放辦法」修正案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由4:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由5:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由6:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由7:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
111/10/19 案由1:
審議本公司周志明董事長兼執行長與總經理每月報酬建議案。
案由2:
為求留用優秀人才，兼以激勵同仁追求績效之榮譽心，加速本公司
四大中心滾動式發展，達成公司永續成長之願景，建議調整委任經
理人報酬案。
案由3:
陳報本公司委任經理人丘永財、汪國璽於工程展期爭議案協助有功，
提報獎勵各記嘉獎二次。
案由4:
陳報本公司委任經理人蘇惠秋負責之越南投資案發生重大業務疏失，
提報記大過乙次之處分，
並依據「工作同仁獎懲辦法」扣薪10,000元。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由4:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
111/11/09 案由1:
審議工程規劃處委任經理人李維騰委任報酬案。
案由2:
審議稽核室委任經理人林姿菁委任報酬案。
案由3:
提報自111年10月1日起專案調整行銷客服處程安慈協理委任報酬案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。

112年度薪酬委員會出席情形

1.本公司之薪酬委員會委員計3人。

2.本屆委員：112年度間共開會2次，委員資格及出席情形如下：

職稱 姓名 實際出席（次） 委託出席（次） 實際出席率
召集人 呂和義 2 0 100
委員 葛樹人 2 0 100
委員 黃肇松 2 0 100

本公司薪酬委員會112年度開會資訊如下：

日期 討論事由 決議結果及公司對於成員意見之處理
112/01/17 案由1:
審議本公司111年度委任經理人年終績效獎金發放案。
案由2:
陳報越南子公司管理規章審查疏失懲處建議案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
112/03/10 案由1:
討論本公司111年度員工酬勞及董事酬勞分派案。
案由2:
提報本公司委任經理人丘永財職務異動報酬調整建議案。
案由3:
提報本公司「委任經理人委任辦法」修正案。		 案由1:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由2:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。
案由3:
本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。