1.本公司之薪酬委員會委員計3人。
2.本屆委員:111年度間共開會6次,委員資格及出席情形如下:
職稱 | 姓名 | 實際出席(次) | 委託出席(次) | 實際出席率 |
召集人 | 呂和義 | 6 | 0 | 100 |
委員 | 葛樹人 | 6 | 0 | 100 |
委員 | 黃肇松 | 6 | 0 | 100 |
本公司薪酬委員會111年度開會資訊如下:
日期 | 討論事由 | 決議結果及公司對於成員意見之處理 |
111/01/20 | 案由1: 審議本公司110年度董事長兼執行長兼總經理、最高顧問及委任經理人 年終績效獎金發放案。 |
案由1: 本案同意照所提意見提送董事會核議通過後辦理。 |
111/03/11 | 案由1: 討論本公司110年度員工酬勞及董事酬勞分派案。 案由2: 調整本公司董事、獨立董事及功能性委員會委員報酬給付原則與方式。 案由3: 提報本公司人資總務處委任經理人楊志偉委任報酬案。 案由4: 提報本公司機電處委任經理人張大春委任報酬案。 案由5: 提報本公司工程事業部委任經理人楊美媛委任報酬案。 案由6: 提報本公司海外事業部委任經理人蘇惠秋委任報酬案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由4: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由5: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由6: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
111/05/10 | 案由1: 提報本公司王廷澤等七位委任經理人獎勵案。 案由2: 提報本公司委任經理人郭弘正獎勵案。 案由3: 提報估算成控處委任經理人蘇麗梅委任報酬案。 案由4: 提報本公司委任經理人王廷澤委任報酬調整案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由4: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
111/08/09 | 案由1: 提報本公司110年度董事酬勞分配乙案。 案由2: 提報本公司委任經理人依據「員工酬勞分配要點」分配110年度員工酬勞案。 案由3: 審議本公司新任董事長每月報酬建議案。 案由4: 本公司楊美媛副總經理代理總經理職務報酬建議案。 案由5: 提報本公司資訊處郭弘正處經理委任報酬調整案。 案由6: 陳報人資總務處楊志偉處經理自111年5月10日起兼任影音指揮中心副主任職務,建議調整委任報酬案。 案由7: 提報本公司「年終績效獎金發放辦法」修正案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由4: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由5: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由6: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由7: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
111/10/19 | 案由1: 審議本公司周志明董事長兼執行長與總經理每月報酬建議案。 案由2: 為求留用優秀人才,兼以激勵同仁追求績效之榮譽心,加速本公司 四大中心滾動式發展,達成公司永續成長之願景,建議調整委任經 理人報酬案。 案由3: 陳報本公司委任經理人丘永財、汪國璽於工程展期爭議案協助有功, 提報獎勵各記嘉獎二次。 案由4: 陳報本公司委任經理人蘇惠秋負責之越南投資案發生重大業務疏失, 提報記大過乙次之處分, 並依據「工作同仁獎懲辦法」扣薪10,000元。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由4: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
111/11/09 | 案由1: 審議工程規劃處委任經理人李維騰委任報酬案。 案由2: 審議稽核室委任經理人林姿菁委任報酬案。 案由3: 提報自111年10月1日起專案調整行銷客服處程安慈協理委任報酬案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
1.本公司之薪酬委員會委員計3人。
2.本屆委員:112年度間共開會2次,委員資格及出席情形如下:
職稱 | 姓名 | 實際出席(次) | 委託出席(次) | 實際出席率 |
召集人 | 呂和義 | 2 | 0 | 100 |
委員 | 葛樹人 | 2 | 0 | 100 |
委員 | 黃肇松 | 2 | 0 | 100 |
本公司薪酬委員會112年度開會資訊如下:
日期 | 討論事由 | 決議結果及公司對於成員意見之處理 |
112/01/17 | 案由1: 審議本公司111年度委任經理人年終績效獎金發放案。 案由2: 陳報越南子公司管理規章審查疏失懲處建議案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
112/03/10 | 案由1: 討論本公司111年度員工酬勞及董事酬勞分派案。 案由2: 提報本公司委任經理人丘永財職務異動報酬調整建議案。 案由3: 提報本公司「委任經理人委任辦法」修正案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
1.本公司之薪酬委員會委員計3人。
2.本屆委員:111年度間共開會6次,委員資格及出席情形如下:
職稱 | 姓名 | 實際出席(次) | 委託出席(次) | 實際出席率 |
召集人 | 呂和義 | 6 | 0 | 100 |
委員 | 葛樹人 | 6 | 0 | 100 |
委員 | 黃肇松 | 6 | 0 | 100 |
本公司薪酬委員會111年度開會資訊如下:
日期 | 討論事由 | 決議結果及公司對於成員意見之處理 |
111/01/20 | 案由1: 審議本公司110年度董事長兼執行長兼總經理、最高顧問及委任經理人 年終績效獎金發放案。 |
案由1: 本案同意照所提意見提送董事會核議通過後辦理。 |
111/03/11 | 案由1: 討論本公司110年度員工酬勞及董事酬勞分派案。 案由2: 調整本公司董事、獨立董事及功能性委員會委員報酬給付原則與方式。 案由3: 提報本公司人資總務處委任經理人楊志偉委任報酬案。 案由4: 提報本公司機電處委任經理人張大春委任報酬案。 案由5: 提報本公司工程事業部委任經理人楊美媛委任報酬案。 案由6: 提報本公司海外事業部委任經理人蘇惠秋委任報酬案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由4: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由5: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由6: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
111/05/10 | 案由1: 提報本公司王廷澤等七位委任經理人獎勵案。 案由2: 提報本公司委任經理人郭弘正獎勵案。 案由3: 提報估算成控處委任經理人蘇麗梅委任報酬案。 案由4: 提報本公司委任經理人王廷澤委任報酬調整案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由4: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
111/08/09 | 案由1: 提報本公司110年度董事酬勞分配乙案。 案由2: 提報本公司委任經理人依據「員工酬勞分配要點」分配110年度員工酬勞案。 案由3: 審議本公司新任董事長每月報酬建議案。 案由4: 本公司楊美媛副總經理代理總經理職務報酬建議案。 案由5: 提報本公司資訊處郭弘正處經理委任報酬調整案。 案由6: 陳報人資總務處楊志偉處經理自111年5月10日起兼任影音指揮中心副主任職務,建議調整委任報酬案。 案由7: 提報本公司「年終績效獎金發放辦法」修正案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由4: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由5: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由6: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由7: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
111/10/19 | 案由1: 審議本公司周志明董事長兼執行長與總經理每月報酬建議案。 案由2: 為求留用優秀人才,兼以激勵同仁追求績效之榮譽心,加速本公司 四大中心滾動式發展,達成公司永續成長之願景,建議調整委任經 理人報酬案。 案由3: 陳報本公司委任經理人丘永財、汪國璽於工程展期爭議案協助有功, 提報獎勵各記嘉獎二次。 案由4: 陳報本公司委任經理人蘇惠秋負責之越南投資案發生重大業務疏失, 提報記大過乙次之處分, 並依據「工作同仁獎懲辦法」扣薪10,000元。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由4: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
111/11/09 | 案由1: 審議工程規劃處委任經理人李維騰委任報酬案。 案由2: 審議稽核室委任經理人林姿菁委任報酬案。 案由3: 提報自111年10月1日起專案調整行銷客服處程安慈協理委任報酬案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
1.本公司之薪酬委員會委員計3人。
2.本屆委員:112年度間共開會2次,委員資格及出席情形如下:
職稱 | 姓名 | 實際出席(次) | 委託出席(次) | 實際出席率 |
召集人 | 呂和義 | 2 | 0 | 100 |
委員 | 葛樹人 | 2 | 0 | 100 |
委員 | 黃肇松 | 2 | 0 | 100 |
本公司薪酬委員會112年度開會資訊如下:
日期 | 討論事由 | 決議結果及公司對於成員意見之處理 |
112/01/17 | 案由1: 審議本公司111年度委任經理人年終績效獎金發放案。 案由2: 陳報越南子公司管理規章審查疏失懲處建議案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |
112/03/10 | 案由1: 討論本公司111年度員工酬勞及董事酬勞分派案。 案由2: 提報本公司委任經理人丘永財職務異動報酬調整建議案。 案由3: 提報本公司「委任經理人委任辦法」修正案。 |
案由1: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由2: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 案由3: 本案同意照所提意見,提送董事會核議通過後辦理。 |