Trình bày dữ liệu ESG Zhonggong

So sánh hai năm 2024 × 2025 · Các chỉ số cốt lõi của báo cáo phát triển bền vững

2024
2025
🏭
8,694
Tấn CO₂e (Phạm vi 1+2)
2025
▼ 11,28% so với năm 2024
🌍
204,705
Tấn CO₂e (Phạm vi 3)
Tiết lộ đầy đủ lần đầu tiên
✨ Thêm vào năm 2025
💰
1,300
Nghìn NTD/người (lương)
2025
▲ +12,5% so với năm 2024
70,858
GJ (Năng lượng)
2025
▼ 7,5% so với năm 2024
📋
86%
Tham dự của giám đốc
2025
so với 90% (2024)

Điểm nổi bật thường niên 2025

🌿 môi trường
🌍
Lần công bố đầy đủ đầu tiên về Phạm vi 3
204,705
Tấn CO₂e
Năm 2025, lần đầu tiên sẽ tiến hành kiểm kê toàn diện, bao gồm tám hạng mục chính bao gồm mua sắm, đi lại và chất thải, tất cả đều được SGS xác minh
📉
Giảm phát thải phạm vi 1 và 2
-11.28%
So với năm 2024
Phát thải trong phạm vi 1+2 giảm từ 9.799 xuống còn 8.694 tấn CO₂e, cho thấy hiệu ứng giảm carbon trực tiếp
🛒
Số tiền mua sắm địa phương
190.32
100 triệu nhân dân tệ (100% mua sắm nội địa)
Đến năm 2025, tỷ lệ mua sắm địa phương sẽ đạt 100%, củng cố khả năng chống chịu của chuỗi cung ứng địa phương
🏗️
Dự án Chứng nhận Xây dựng Xanh
3
Hoàn thành / 7 đang tiến hành
Được chứng nhận bởi các tiêu chuẩn bền vững đa thuộc tính của bên thứ ba, bố trí các tòa nhà ít carbon tiếp tục mở rộng
🚇
Đơn đặt hàng kỹ thuật giao thông công cộng
136.28
Đơn hàng trị giá hàng trăm triệu để hoàn thành
Năm dự án hệ thống giao thông công cộng là các dự án phi năng lượng liên quan đến giảm thiểu khí hậu
🤝 Xã hội
💰
Lương nhân viên tăng lên
+12.5%
Mức lương trung bình
Từ 1.156 đến 1.300 nghìn mỗi người; Mức trợ cấp trung bình cũng tăng từ 1.326 lên 1.481 nghìn NTD mỗi người
🏭
Quản lý nhà cung cấp
855
Đánh giá bởi nhà sản xuất
Các đánh giá hàng năm được tiến hành cho 855 công ty và đánh giá cho 472 công ty; Bắt đầu từ năm 2025, cơ chế sàng lọc sẽ tích hợp các tiêu chuẩn ESG và an toàn môi trường
🌿
Vận động về chuỗi cung ứng bền vững
29
Tham gia cuộc thi
Tổ chức hai chiến dịch phát triển bền vững cho nhà cung cấp, bao gồm ESG, giảm carbon và bảo vệ môi trường
📋 Quản trị
📊
Thông tin cho nhà đầu tư
2
Tiếp theo (vòng 1 năm 2024)
Số lượng cuộc gọi báo cáo lợi nhuận sẽ tăng gấp đôi vào năm 2025 nhằm tăng cường giao tiếp với nhà đầu tư
⚠️
Nâng cao quản lý rủi ro
13
Các khoản mục cực kỳ rủi ro cao (30 khoản mục rủi ro cao năm 2024)
Vào ngày 6 tháng 12 năm 2025, một cuộc họp quản lý rủi ro đã được tổ chức, với các khoản mục rủi ro được giảm đáng kể và các biện pháp giảm thiểu đã được triển khai
🔒
An ninh thông tin
0
Sự cố rò rỉ dữ liệu
Không có khiếu nại hay sự cố nào về quyền riêng tư của khách hàng hoặc mất dữ liệu
💡
Định giá carbon nội bộ
300–500
NTD/tấn CO₂e
Một cơ chế 'giá carbon bóng' được áp dụng cho việc ra quyết định mua sắm và đánh giá các chiến lược đấu thầu kỹ thuật
📊

So sánh chỉ số cốt lõi cho năm 2024 và 2025

chỉ báo 2024 2025 Thay đổi
🌿 Các chỉ số môi trường
Phát thải Phạm vi 1 (tấn CO₂e) 1,782.75 1,400.87 ▼ -21,42%
Phát thải Phạm vi 2 (tấn CO₂e) 8,016.25 7,293.20 ▼ -9,02%
Phạm vi 1+2 Tổng cộng (tấn CO₂e) 9,798.999 8,694.08 ▼ -11,28%
Phát thải Phạm vi 3 (tấn CO₂e)MỚI Không kiểm tra sức khỏe 204,705.06 Tiết lộ lần đầu
Cường độ phát thải (từng tấn CO₂e/triệu doanh thu NTD) 0.4304 0.447 ▲ +3,86%
Tổng tiêu thụ năng lượng (GJ) 76,641.75 70,858.19 ▼ -7,5%
Tỷ lệ điện mua (%) 79.44% 78.17% ▼ -1,3pp
Mức tiêu thụ nhiên liệu (GJ) 15,758.87 15,469.18 ▼ -1,8%
Tiêu thụ nước (tấn) 269,072 247,508 ▼ -8,0%
Thể tích chất thải (tấn) 11,196.25 13,899.92 ▲ +24,1%
Độ bền chất thải (tấn/triệu đô la) 0.4917 0.7147 ▲ +45,4%
🤝 Các chỉ số xã hội
Mức lương trung bình của nhân viên (nghìn NTD/người) 1,156 1,300 ▲ +12,5%
Phúc lợi nhân viên trung bình (nghìn NTD/người) 1,326 1,481 ▲ +11,7%
Tỷ lệ nữ quản lý (%) 17.62% 16.25% ▼ -1,37%
Số lượng nhân viên mới 442 345 ▼ -22,0%
Số lượng nhân viên và người lao động 328 310 ▼ -5,5%
Số vụ tai nạn lao động 16 22 ▲ +6 mặt hàng
Tỷ lệ tai nạn nghề nghiệp (%) 0.75% 0.46% ▼ -0,29%
Số vụ cháy 3 2 ▼ -1 mặt hàng
📋 Các chỉ số quản trị
Ghế hội đồng 9 9
Ghế của các giám đốc độc lập 4 4
Tỷ lệ tham dự của Giám đốc (%) 90% 86% ▼ -4%
Tỷ lệ tham dự Ủy ban Thù lao (%) 95.83% 100% ▲ +4,17%
Tham dự Ủy ban Kiểm toán (%) 96.97% 96.43% ▼ -0,54%
Số lượng các buổi họp báo cho nhà đầu tư tổ chức 1 2 ▲ +1 thời gian
Sự cố vi phạm an ninh thông tin 0 0
Giải thích: ▼ Màu xanh lá chỉ những cải tiến có lợi cho sự bền vững; ▲ Màu đỏ biểu thị sự gia tăng các khu vực cần chú ý; Sự gia tăng cường độ phát thải và chất thải chủ yếu do tổng doanh thu giảm vào năm 2025 (thời gian hoàn thành dự án đã điều chỉnh).

🌿

Môi trường

🏭 Phát thải khí nhà kính

Phạm vi 1 (Phát thải trực tiếp)
1,400.87
Tấn CO₂e (2025)
▼ -21,42% so với năm 2024
Phạm vi 2 (Điện đã mua)
7,293.2
Tấn CO₂e (2025)
▼ -9,02% so với năm 2024
Phạm vi 3 (Công bố lần đầu) MỚI
204,705
Tấn CO₂e (2025)
Kiểm tra toàn diện đầu tiên
So sánh Phạm vi 1 + 2 năm
Loại Một
2024
1,782.8
2025
1,400.9
Loại Hai
2024
8,016.2
2025
7,293.2
Cường độ phát thải năm 2024
0,4304 tấn CO₂e/triệu NTD
Cường độ phát thải năm 2025
0,447 tấn CO₂e/triệu NTD
▲ +3,86% (do doanh thu giảm)
Tiến độ mục tiêu giảm phát thải carbon 1,5°C của SBTi
Năm cơ sở 2023 (7.884,827 tấn CO₂e) → mục tiêu 2030: Phạm vi 1 và 2 -42%, Phạm vi 3 -25%.
Năm 2025, tăng 10,26% so với năm cơ sở: Phạm vi 1 và 2 (chủ yếu do mở rộng ranh giới); Sức mạnh tăng nhẹ 0,54%

Xu hướng phát thải hàng năm (Phạm vi 1+2)

Cấu trúc phát thải năm 2025 (Phạm vi 1 và 2)

⚡ Quản lý năng lượng

Tổng tiêu thụ năng lượng (GJ)
2024
76,641
2025
70,858
Tỷ lệ điện mua2024: 79,44% → 2025: 78,17%
Tiêu thụ nhiên liệu2024: 15.759 GJ → 2025: 15.469 GJ

💧 Quản lý tài nguyên nước

Tiêu thụ nước (tấn)
2024
269,072
2025
247,508
▼ Tiếp tục tiến về mục tiêu năm 2025 (giảm 10% so với năm 2021).

♻️ Quản lý chất thải

Thể tích chất thải (tấn)
2024
11,196
2025
13,900
▲ Chất thải tăng 24,1%, cường độ 0,7147 (2024: 0,4917)
ISO 14001 SGS đã xác minh Nguyên lý 3R

🤝

Xã hội

Lương và phúc lợi nhân viên (nghìn NTD/người)

Số lượng tai nạn nghề nghiệp so với tỷ lệ

👥 Phát triển nguồn nhân lực

chỉ báo20242025
Mức lương trung bình (nghìn NTD/người)1,1561,300
Lợi ích trung bình (nghìn RMB/người)1,3261,481
Tỷ lệ nữ giám sát viên17.62%16.25%
Nhân viên mới442 người345 người
Nhân viên nghỉ việc328 người310 người
Phân bố độ tuổi tuyển dụng mới năm 2025: 106 dưới 30 / 165 tuổi 31-50 / 74 trên 51 tuổi

🦺 An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

chỉ báo20242025
Số lượng tai nạn nghề nghiệp16 mặt hàng22 mặt hàng
tỷ lệ tai nạn nghề nghiệp0.75%0.46%
TRIR nhân viên trực tiếp0.49
Nhân viên hợp đồng TRIR0.42
Sự cố cháy rừng3 trường hợp (không có ca tử vong)2 trường hợp (không có ca tử vong)
Các loại tai nạn chính năm 2025: ngã/lăn, vật rơi xuống, bị kẹt/lăn

📋

Quản trị

🏛️ Hội đồng & Ủy ban

chỉ báo20242025
Ghế hội đồng9 chỗ ngồi9 chỗ ngồi
Giám đốc Độc lập4 chỗ ngồi4 chỗ ngồi
Nữ đạo diễn1 chỗ ngồi (11%)1 chỗ ngồi (11%)
Tham dự của giám đốc90%86%
Đáp ứng số giờ đào tạo yêu cầu100%100%
Ủy ban Thù lao đã tham dự95.83%100%
Ủy ban Kiểm toán đã tham dự96.97%96.43%

📈 Đánh giá quản trị & giao tiếp với nhà đầu tư

21%–35%
Bảng xếp hạng Đánh giá Quản trị Doanh nghiệp (Các công ty niêm yết)
Thông tin cho nhà đầu tư2024: 1 lần → 2025: 2 lần
Vi phạm an ninh thông tin0 mặt hàng (hai năm liên tiếp)

🔍 Dịch vụ Kỹ thuật và Xây dựng SASB (IF-EN) 2025

Chỉ báo SASBSố liệu năm 2025
Số lượng dự án đang tiến hành hiện tại28 mặt hàng
Số lượng dự án sẽ hoàn thành trong năm 20256 mặt hàng
Tổng số tiền đặt hàng đang chờ xử lý89,559 tỷ nhân dân tệ
Đơn đặt hàng dự án giảm thiểu khí hậu giao thông công cộng13,628 tỷ Đài tệ (5 mục)
Dự án bền vững được chứng nhận bởi bên thứ ba (đã hoàn thành)3 mặt hàng
Tìm kiếm các dự án được chứng nhận7 mặt hàng
TRIR nhân viên trực tiếp0.49
TRIR Nhân viên Hợp đồng0.42
Tổn thất trong các thủ tục pháp lý chống hối lộ0 nhân dân tệ
Số vụ vi phạm môi trường53 trường hợp (Sự cố Giấy phép Môi trường)