接班規劃與培育情況
 
為儲備優質人力組成具備戰鬥力之接班團隊,108年度、109年度持續開辦委任經理人跨領域學習課程,快速
強化跨領域職能,並配合公司發展需求變更組織,針對各單位的委任經理人,進行跨職位、跨階學習,並適時
外派工程現場學習,以確保未來工地治理外派支援現場翁成人才得已完備、幹部人才調度運用靈活,更得以增
進人才培育晉升管道之暢通,務求達成公司永續經營目標。



 
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